無理はしない。無理はしない。無理はしない。

okinawa

うつになってから、無理はしないことを心掛けて生きてきた。

でも、今、結構頑張って仕事してる(無理してる)

転職したばかりということもあって、多少頑張る必要性はあると思っていたけれど、

これを10年、いや、定年まで続けられるかと言ったら、無理。

部署異動を待つとしたら、早くて4、5年先だろう。無理。

育休から復帰してくる同僚がそろそろ戻ってくるので、

ぼちぼち転職について考えたい。

 

前回転職するときにリストアップした項目を見直しつつ、

次の転職先のメリットを洗い出したい。

  • ≪現状≫
  • 良:同僚みんな良い人!働き者!
  • 良:賞与は多くなった
  • 良:肩こりしなくなった
  • 良:自宅から職場が近くなった
  • 良:シフトによっては通勤、帰宅時間の渋滞が解消された
  • 良:賃金規定がきちんとしている→年齢給、人事評価によって給与が上がる仕組みがあり、社員に公表されている
  • 良:労働組合がある
  • 良:パワハラ、セクハラの研修をしている
  • 良:平日に休みになることがあるので、街、お店は空いていることが多い
  • 悪:会社独自の割増賃金があるがあまり得してない。(早朝、夜勤に対する手当)
  • 悪:労働組合費、駐車場代で毎月5千円ぐらい徴収される
  • 悪:社員食堂は、社員に食事を提供しているわけではなかった
  • 悪:休憩所が利用できなくなって、昼寝休憩できなくなった
  • 悪:研修がたくさんある(県外出張はまだ経験なし)
  • 悪:早朝出勤が体調面に悪影響を与えた
  • 悪:立ちっぱなしの作業が長い
  • 悪:足がむくむ。退勤後は疲れて動けない。
  • 悪:人が少ないので、そこまで休みを自由に申請できない
  • 悪:人員不足の改善が見られない。個人努力でどうにかしてってかんじ。
  • 悪:有給休暇が、自由に取りにくい(急な休みはすごく同僚に迷惑をかける)
  • 悪:人が少なすぎて、部署異動願いは通りにくいだろう
  • 悪:毎週通っているスポーツサークルにちゃんと参加できてない。育休明けの同僚が戻ってきても、よけいに融通が利かない。
  • 悪:年間休日数が116日は少ない。年末年始も働くのは、しんどかった。
  • 悪:年収は少し上がったが、出勤日数が多くなった分増加しただけ
  • 悪:仕事が忙しすぎて、トイレに行く暇ないし、トイレ遠いから行き辛い
  • 悪:入社以来、ずっと便秘

 うん。悪化しているね(笑)

 

  • ≪転職先≫
  • 良:インセンティブがなくても、年収が現状より高くなる
  • 良:試用期間中でさえ、現状より給与高い
  • 良:立ちっぱなしの仕事ではない
  • 良:年間休日日数が14日増える
  • 良:通勤距離は、今の会社と変わらないぐらい
  • 良:GWや年末年始休暇を利用して、10日も休みが取れる(実績ありらしい)
  • 良:リモートワーク出来そう
  • 良:スポーツサークルに復帰できる
  • 良:ランチが無料
  • 良:直属上司は、そんなに正確キツそうではない
  • 良:多様な業務で実績(売上)があるので、リスクヘッジが出来ていると思う
  • 良:社員駐車場が無料
  • 悪:社員駐車場が遠い(徒歩15分)
  • 悪:絶対肩こり復活する
  • 悪:通勤時間は渋滞につかまるだろう
  • 不安:業務スキルのノルマ?期待値が高くて、ストレス高そう
  • 不安:毎月月次決算がある
  • 不安:中小企業なので、コケる可能性がある
  • 不安:ここ数年は、利益は出せないだろうとYoutubeで社長が言っていた

 

やっぱ、文字起こしして頭の中を整理するのは良いね。決断の材料になる。

ダメもとで、面接受けてみようかな。

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